北新天曌公司搭建“四个课堂”推进理论学习走深走实

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11月16日，北新路桥集团四川北新天曌投资发展有限公司妇女小组围绕贯彻中国妇女十三大精神组织集体学习，表示，将组织公司女职工积极参加主题教育，以学促干，为公司高质量发展贡献妇女力量。

第二批主题教育开展以来，北新路桥集团四川北新天曌投资发展有限公司紧紧抓住理论学习这个根本，坚持靶向施策，逐步打造出理论课堂、红色课堂、线上课堂、一线课堂“四个课堂”，较好实现各类组织充分发挥作用、各类资源有效得到利用、积极推动各项生产经营任务完成。

一是发挥各类组织作用，打造分层式理论课堂。党支部抓住重点对象，认真落实支委会“第一议题”4次，组织党员每周半天理论学习12次;团支部在抓好团员理论学习的基础上，在各办公点组织40岁以下党员、团员、群众成立“青年理论学习小组”;工会小组坚持职工教育制度，推动党的创新理论走进群众;妇女小组积极发动公司妇女，在主题教育中发出“她声音”、展示“她力量”;支部统筹，党群协力，以分层式理论课堂实现公司人员理论学习全覆盖。

二是依托驻地教育基地，打造沉浸式红色课堂。公司驻地广元是红四方面军革命根据地，红色教育资源丰富;川北革命家风馆距公司广元办公点不到3公里，龙潭红军文化园距公司青川办公点也仅10余公里。9月份，党支部统一部署、分点组织，40余名党员干部职工就近在教育基地接受实景化体验式教育，在感受革命先辈艰苦创业的奋斗历程中自觉传承红色基因、赓续红色血脉。

三是借助官网学习平台，打造自由式线上课堂。公司3处办公点，集体学习人员难集中;进入年度“收官”阶段，工学矛盾尤为凸显。10月中旬以来，党支部通过检查学习积分，督促党员运用“学习强国”“兵团党建云”自由选择学习时间、自主确定学习内容、自觉搞好个人自学。党员反映，虽然坐在一起集体学习少了，但学习内容没有少、音视频和图文结合学习效果还有了提高。

四是围绕生产经营任务，打造随机式一线课堂。划分党员责任区，把带动职工群众学理论纳入责任范围;组建党员突击队，引导党员在急、难、险、重任务中以实际行动上好先锋模范“示范课”;扎实开展“办实事、解民忧”活动，为职工群众办好5件实事，让职工群众切身感受到主题教育成效;结合高速建设、运营和公司转型发展，组织群众性研学、交流和建言献策活动，把“课堂”搬到第一线、设在群众中，为广平高速项目全线建成通车、安全运营一周年凝聚了集体智慧、积蓄了磅礴力量。

下一步，该公司将立足“四个课堂”进一步丰富内容、灵活方式、创新载体，不断推进理论学习提质增效，引导全体党员干部职工把学习成果转化为圆满完成年度各项指标任务的强大动力和实际行动。(马轶锋)

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